Aproveitar os recursos, facilidades e o suporte técnico do software são alguns dos segredos para conseguir atender plenamente todas as resoluções em SST
O SOC – Software Integrado de Gestão Ocupacional foi desenvolvido para facilitar o trabalho dos profissionais de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), digitalizando informações e proporcionando dados essenciais para auxiliar gestores na tomada de decisões. Além disso, o software conta com um serviço diferenciado para atender a todas as normas e diretrizes exigidas pelo Governo Federal, no que diz respeito à Saúde Ocupacional. Por isso, manter todos os dados sempre atualizados pode fazer a diferença na hora de analisar tendências, indicadores, cumprir as exigências legais e tomar as melhores decisões para a Política de Saúde e Segurança de uma empresa.
Para Marco Posva, Gerente de Serviços do SOC, as normas que regulam a SST do Brasil são muito minuciosas e exigem atenção especial do gestor, como, por exemplo, o caso do eSocial, Sistema de Escrituração Fiscal, Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas. “Os prazos e os processos internos para atender à essa nova demanda tendem a ficar cada vez menores. Por ser essencialmente digital, o eSocial tende a diminuir o tempo de envio de uma série de documentos e informações. A parte de SST engloba de 5 a 10% do projeto, mas será fundamental adaptar os procedimentos internos. A tecnologia é crucial para esse procedimento, já que a interface eletrônica se dará junto ao órgãos participantes, como o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e a Previdência Social. Por isso, manter os dados ocupacionais atualizados é mais importante do que nunca e evita multas por descumprimento da lei”, pondera.
Todas as informações exigidas pelas Normas Regulamentadoras e demais resoluções federais publicadas já podem ser atendidas via SOC, como por exemplo, os riscos, afastamentos, Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) e o Perfil Profissiográfico Previdenciário. Essa capilaridade demonstra a potencialidade do software para prover conformidade a todos os seus clientes. “Os dispositivos eletrônicos tendem a reduzir prazos e o envio de dados ocupacionais unificados. Manter os seus registros em dia e atualizados, dispor de um software do porte do SOC para suprir todas essas demandas e que pode ser perfeitamente adaptável às novas exigências será um dos melhores caminhos para evitar o retrabalho e possíveis dores de cabeça com a legislação”, conclui o gerente.
0 resposta